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元棠查了一遍,确保机器是没问题的,于是她想了一下,让汪琴去通知。“就说咱们选技术工人,制度我让人做好贴在门口布告栏,你们按照这个做,大家就都相安无事。谁要是犯了错,咱们照开不误。”“我提醒大家一下,私人厂子的规矩就是贴在墙面的规矩,以前那种大锅饭的做法我是绝对不会接受的。好就要奖,差就要处罚。”元棠不光是这样说,她也这样干了。接过厂子半个月,她一口气开了五个人。都是以前的拉长或者车间小领导。元棠说自己接到了工人的举报信,说他们如何如何违规,一查就查出来了问题,所以把人给弄走了。元棠开了人,也奖了不少人。只要是干活认真,出品稳定,保持卫生的,她都不同程度的给加了钱。以前那种按照等级算工资的做法被她抛开,元棠定下了“基本工资+奖金”的模式。她甚至还挑了一个据说数学不错的拉长来专门做这个,就是把大家的工时加班

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